Рекрутинг нового поколения
HRpro
Мы помогаем компаниям адаптироваться к новым реалиям рынка труда, создавая уникальные команды, способные совершить прорыв.
Наш подход
Предлагаем комплексное решение, которое объединяет последние тенденции и лучшие практики в управлении человеческим капиталом
- ТехнологииAI
Используем возможности искусственного интеллекта для первичной оценки резюме и составления индивидуальных опросников для кандидатов.
Инновациионные тестирования
В нашей базе более 10 новейших тестирований: психометрические, soft skills, SJT, тесты на обучаемость, креативность, ценности.
Глубинные интервью
Мы проводим бихевиоральные и ценностные интервью, которые предварительно адаптируем в соответствии с должностью. - Фокус на человеческую уникальностьTalent-based подход
Выявляем soft skills, потенциал, эмоциональный интеллект, ценности и другие характеристики человека, которые невозможно автоматизировать или заменить технологиями.
Культурная идентичность
Оцениваем, как каждый кандидат может внести свой вклад в развитие корпоративной культуры, а не только соответствовать существующим стандартам.
Наш подход
Мы соединяем технологии, глубокую аналитику и живую экспертизу
Технологии
AI берёт на себя рутину — поиск, первичный скрининг, составление индивидуальных опросников под каждую вакансию. Это экономит 2–3 недели на старте и отсекает нерелевантных кандидатов ещё до первого звонка.
Мы используем 10+ методологий: психометрику, SJT, тесты на обучаемость и ценности. Вы видите не только то, что кандидат умеет, но и как он будет вести себя в вашей команде.
Мы смотрим на интерьвю глубже: потенциал, мотивацию и эмоциональный интеллект. Именно эти качества определяют, будет ли человек расти вместе с компанией или уйдёт через год.
Хороший специалист в чужой культуре — это конфликты, демотивация и уход. Мы оцениваем, насколько кандидат разделяет ценности компании и что нового привнесёт в команду.
Культурная идентичность
Глубинная оценка
Тестирования
AI
Фокус на уникальность
Почему это работает?
лет
этапа
%
принятых офферов
10
90
опыта в рекрутинге
оценки каждого кандидата
3
Бизнес, которому помогла наша команда
Стоимость
Размер вознаграждения рассчитывается от годовой суммы оффера кандидата
Базовый
11%
Этот тариф ориентирован на классический подход к найму, основанный на оценке прошлого опыта кандидатов.
Что включено :
Что включено :
- Анализ резюме и опыта работы.
- Традиционные интервью и тесты на hard skills.
- Фокус на точном соответствии требованиям вакансии.
- Бесплатная замена кандидата в течение 30 календарных дней.
Усиленный
13%
Тариф сочетает оценку опыта с анализом soft skills и learning agility (способности к обучению).
Что включено :
Что включено :
- Расширенный анализ soft skills, способности к обучению и мотивов.
- Оценка культурной идентичности.
- Составление маршрутной карты развития кандидата.
- Составление матрицы мотивов и рисков.
- Бесплатная замена кандидата в течение 60 календарных дней.
Эксклюзивный
16%
Тариф сосредоточен на выявлении уникальных способностей и потенциала кандидатов, даже если их опыт ограничен.
Что включено :
Что включено :
- Анализ уникальных характеристик и потенциала.
- Оценка культурной идентичности.
- Составление маршрутной карты развития кандидата.
- Составление матрицы мотивов и рисков.
- Бесплатная замена кандидата в течение 100 календарных дней.
Повод к сотрудничеству есть всегда!
Опишите с какой задачей нужна помощь
Оператор: ИП Резепина Юлия Витальевна, ИНН 743015428737
Данные: имя, телефон, email.
Цель: подбор персонала, HR-консалтинг, связь по запросу.
Срок хранения: 3 года. Отзыв согласия — на info@hrpro74.ru, данные удалим за 30 дней.
Пожалуйста, подтвердите согласие на обработку персональных данных
Заявка отправлена!
Свяжемся с вами в ближайшее время.
