ПОДСЛУШАНО В HR
Здесь вы можете почитать истории, которые произошли с нами, а также статьи о трендах среди работодателей, соискателей и hr
Адреналиновые истории
    Статьи
    О digital, it и не только
    Официальный факт: в 2019 году синдром профессионального выгорания был включен в Международный классификатор болезней – соответственно, был признан фактором, который напрямую влияет на здоровье человека. Что это значит? Значит, что не стоит пробовать «лечить» выгорание попытками повлиять на мотивацию призывами «собраться», «взять себя в руки» или «просто немного отдохнуть».
    Согласитесь, намного лучше иметь некую свободу выбора, действий и искать то место, где вы будете комфортно себя чувствовать и проявлять неподдельный интерес к происходящему? Поэтому мы подготовили для вас небольшую пошаговую инструкцию на случай, если вам хочется сменить направление своей трудовой деятельности, но вы не знаете, с чего начать.
    Этот год дал нам понять, что всякого рода изменения могут быть внезапными. Сегодня очень сложно прогнозировать ближайшее будущее, не говоря уже о долгосрочных планах. Есть обстоятельства, которые, увы, никак не зависят от нас и наших действий, но в наших силах вовремя на них реагировать и менять траекторию. Давайте посмотрим, с какими основными аспектами столкнулись соискатели на рынке труда в 2022 году, и как с ними можно работать.
    В декабре 2021 года мы анализировали положение рынка труда digital-маркетинга. В 2022 году ситуация изменилась в корне. Разбираемся в чем именно.
    2022 год стал одним из периодов масштабной трансформации индустрии информационных технологий на рынке РФ. Адаптироваться к новым реалиям приходится как IT-компаниям, так и специалистам сферы.
    Анализируем, что происходило.
    Рынок труда перевернулся, и конкуренция за ИТ-специалистов возросла. Поэтому действовать в процессе найма нужно учитывая разные факторы мотивации, которые разберем в данной статье.
    Направление digital-маркетинга на российском рынке начало свое полноценное становление чуть больше 10 лет назад. Однако, существенные изменения произошли в последние 2 года — напрямую это связано с «постковидным синдромом».
    Повод к сотрудничеству есть всегда
    Made on
    Tilda